El Metro CDMX se transforma: miles de mujeres lideran la operación del transporte más importante de México

L El Metro de la Ciudad de México fortalece la equidad de género: más de 5,700 mujeres trabajan en áreas técnicas, operativas y administrativas. Conoce cómo impulsan el sistema de transporte más importante del país.

Mujeres consolidan su presencia en el Metro de la Ciudad de México

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Sistema de Transporte Colectivo Metro destaca el crecimiento y la consolidación del trabajo femenino dentro de su estructura laboral. Actualmente, 5 mil 782 mujeres forman parte de la plantilla, lo que representa casi el 42 % del total de trabajadores del organismo responsable de uno de los sistemas de movilidad más grandes de América Latina.

Este avance no solo se refleja en cifras. También se observa en la creciente participación femenina en áreas técnicas, operativas y de transportación, espacios que históricamente habían sido ocupados mayoritariamente por hombres.

El reconocimiento se da en un contexto especial: la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, una fecha que invita a reflexionar sobre los avances y los retos en materia de igualdad laboral.

El crecimiento femenino en el Metro: una transformación histórica

Durante sus 56 años de operación, el Metro de la Ciudad de México ha sido testigo de una transformación gradual en su plantilla laboral.

Hoy en día es cada vez más común encontrar técnicas especializadas, ingenieras y operadoras que desempeñan funciones clave para garantizar el funcionamiento seguro del transporte que moviliza a millones de personas diariamente.

Muchas de estas trabajadoras cuentan con formación universitaria, mientras que otras han decidido continuar su preparación profesional mediante maestrías o incluso doctorados, fortaleciendo sus capacidades técnicas dentro del organismo.

Este crecimiento refleja un cambio cultural dentro del sistema de transporte, donde la profesionalización y la equidad de oportunidades se han convertido en pilares fundamentales.

Mujeres en áreas técnicas y operativas del Metro

Uno de los avances más significativos se encuentra en las áreas técnicas y de mantenimiento, donde cada vez más mujeres desempeñan funciones especializadas.

De acuerdo con el organismo encabezado por Adrián Rubalcava Suárez, al menos 124 trabajadoras participan en labores de mantenimiento de vías, instalaciones fijas y material rodante, es decir, en la supervisión y cuidado de los trenes.

Estas tareas requieren capacitación técnica especializada, disciplina operativa y un alto nivel de responsabilidad, ya que de ellas depende el correcto funcionamiento de la red.

La presencia femenina en estos puestos representa un paso importante hacia la igualdad en sectores técnicos y de ingeniería.

Conductoras, supervisoras y líderes operativas

La participación femenina en la operación directa del Metro comenzó a tomar fuerza desde la década de los años 80, cuando un pequeño grupo de mujeres fue capacitado para conducir trenes.

Hoy, esa cifra ha crecido considerablemente.

Actualmente el Metro cuenta con:

661 conductoras de tren

48 reguladoras y jefas de regulación

312 inspectoras jefas de estación

487 supervisoras de línea

Estas mujeres desempeñan funciones clave para garantizar la coordinación del servicio, la seguridad de los usuarios y la operación continua de los trenes.

Su presencia refleja el cambio de paradigma dentro del sistema de transporte público de la capital.

Mujeres en taquillas, seguridad y administración

El trabajo femenino en el Metro también se extiende a otras áreas fundamentales.

Por ejemplo, el área de taquillas está integrada por 2,280 trabajadoras, quienes se encargan de la atención al público y del manejo de sistemas tecnológicos de pago que han evolucionado con el tiempo.

Además:

1,389 mujeres trabajan en áreas administrativas

342 forman parte de la seguridad institucional del Metro

Estas últimas colaboran en tareas de vigilancia, protección civil y seguridad industrial, contribuyendo a garantizar un entorno seguro para millones de usuarios.

Asimismo, la presencia femenina también se observa en cargos directivos, como subdirecciones, gerencias y coordinaciones de área.

En total, el Sistema de Transporte Colectivo cuenta con cerca de 13,800 trabajadores, de los cuales el 42 % son mujeres.

Actividades culturales por el 8 de marzo en el Metro

Además de reconocer el trabajo femenino dentro de su plantilla, el Metro también ha preparado una agenda cultural especial durante el mes de marzo.

Entre las actividades destacan:

Seis exposiciones artísticas en estaciones de la red

Tres funciones de cine en la sala cinematográfica de la estación Zapata de la Línea 12

Siete presentaciones musicales en distintos espacios culturales

Una velada artística en la Noche de Museos, en el Museo del Metro ubicado en Mixcoac

Un conversatorio y presentación del libro “Mujeres de mala reputación” en la Glorieta de Insurgentes

Estas actividades buscan visibilizar la contribución femenina en la cultura, el arte y la vida pública.

Espacios seguros para mujeres en el Metro

El reconocimiento a las mujeres también se refleja en las acciones para garantizar una movilidad segura y libre de violencia.

El Metro mantiene vagones y zonas exclusivas para mujeres, niñas y menores de 12 años, una medida que busca prevenir situaciones de acoso y brindar mayor seguridad a las usuarias.

Además, el personal del sistema ofrece apoyo y atención inmediata a quienes lo requieran durante sus traslados.

En este contexto, el mensaje del organismo es claro: en el Metro, cuidar a las mujeres también forma parte del viaje.

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